Сложно ли устроиться на работу после банкротства: риски, ограничения, и как действовать

Мешает ли банкротство текущей работе

Процедура никак не влияет на текущую занятость. Если вы подали заявление, то говорить об этом работодателю не нужно.

Финансовый управляющий сам направит уведомление на ваше место работы, как только суд признает вас банкротом и введет реализацию имущества. С этого момента ваши доходы будут поступать на один основной счет, открытый арбитражным управляющим. Вам же будут ежемесячно выделять прожиточный минимум.

Таким образом, при реализации имущества работодатель узнает о вашем банкротстве, поскольку ему придется переводить зарплату на основной счет, который открыл финансовый управляющий. Если арбитражный суд введет реструктуризацию долга, то работодатель может и не узнать о банкротстве, так как процедура более лояльная.

Иногда финансовый управляющий использует для получения доходов должника счет, на который бухгалтерия перечисляет заработную плату. Тогда работодатель может и не узнать о банкротстве. В любом случае процедура никак не влияет на вашу трудовую занятость и уволить вас, потому что вы ее проходите, нельзя.

Можно ли работать неофициально

Теоретически вы можете работать неофициально, но должны сообщить о своих доходах финансовому управляющему. Дело в том, что если специалист обнаружит сокрытие заработной платы, то в лучшем случае суд откажет в списании долгов, а в худшем — применит меры уголовной или административной ответственности.

Даже если вы получаете зарплату в конверте, рекомендуем не рисковать и сообщить об этом финуправляющему. Иначе могут возникнуть юридические последствия.

Проверяют ли на банкротство при трудоустройстве

Некоторые работодатели проверяют соискателей на банкротство при трудоустройстве. Они могут узнать о прохождении процедуры из базы ЕФРСБ. Также информация о задолженностях отображается в банке исполнительных производств.

Все это может повлиять на трудоустройство, особенно если вы хотите работать в страховой компании или банке. В таких организациях есть служба безопасности, которая проверяет соискателей. Иногда просматривают не только судимость, но и банкротство.

Однако чаще всего работодатели принимают бывших банкротов, поскольку не видят в этом ничего критичного. Многие руководители воспринимают процедуру как нечто обыденное. Потому и на занятость она не влияет.

Предлагаем самые комфортные условия для погашения долга

Зудов Владимир

Основатель и руководитель

Оставить заявку

Ограничивает ли банкротство в трудоустройстве

Банкротство не ограничивает трудоустройство на «рядовые» должности, однако влияет на замещение руководящих вакансий. Так, статья 213.30 ФЗ № 127 устанавливает последствия несостоятельности, которые касаются управления юрлицами.

Ограничения следующие:

1. В течение 3 лет нельзя управлять организациями или участвовать в органах управления. Проще говоря, запрещено занимать должности директора и гендиректора, участвовать в совете директоров. Открывать юридические лица, то есть быть учредителем, после банкротства можно.
2. На протяжении 5 лет нельзя руководить негосударственными пенсионными, инвестиционными фондами, МФО и страховыми компаниями. Ограничения касаются только замещения крупных руководящих должностей, например, директора, гендиректора, и участия в органах управления.
3. В течение 10 лет нельзя руководить кредитными организациями. Речь идет, например, о банках, МФО, депозитно-кредитных компаниях. После процедуры не получится замещать должность директора или генерального директора в кредитной организации или иначе участвовать в ее управлении.

Эти последствия возникают сразу после завершения реализации имущества или прекращения банкротства в ходе такой процедуры. Они не распространяются на замещение небольших руководящих должностей. Так, после банкротства вы можете быть руководителем отдела или начальником на производстве. Однако нельзя руководить компанией в целом, поскольку банкротство снижает благонадежность.

Банкротство ограничивает замещение не только руководящих должностей в частных компаниях, но и на государственной службе. Соответственно, после процедуры вы не можете поступать на управленческие вакансии, например, быть начальником органа МВД.

На какую работу не возьмут после банкротства

После банкротства вы не можете быть только руководителем компании или госоргана. Других ограничений нет. Трудовое законодательство не запрещает замещение обычных должностей. Не содержит таких положений и ФЗ № 127.

Теоретически после банкротства вы можете устроиться на любую рядовую должность, если соответствуйте ожиданиям работодателя и имеете необходимые навыки.

Нюанс в том, что при обнаружении факта банкротства вам могут отказать трудоустройстве. Однако вряд ли озвучат такую причину.

В большинстве случаев банкротство никак не влияет на трудоустройство, поэтому после процедуры вы можете спокойно искать подходящую работу.

Можно ли после банкротства работать на себя

Если вы не хотите трудиться по найму, можете рассмотреть работу на себя после банкротства.

Разрешает ли закон открыть ИП

Если до банкротства вы не работали как ИП, то можете начать свой бизнес после процедуры. Закон не ограничивает вас в этом праве.

Однако если до банкротства вы имели статус ИП и обанкротились как предприниматель, то не сможете вести частный бизнес пять лет (часть 4 статьи 216 ФЗ № 127).

Чтобы увеличить вероятность одобрения, после процедуры оформляйте небольшие кредиты и займы. Выплачивайте их вовремя и улучшайте свою кредитную историю. Тогда примерно через год вы, скорее всего, сможете взять кредит.

Можно ли банкроту оформить самозанятость

Закон никак не ограничивает бывших банкротов в оформлении самозанятости. Вы можете получить статус самозанятого во время или после процедуры.

Однако учитывайте, что самозанятость ограничена суммой доходов. Так, в 2026 году лимит составляет 2,4 миллиона рублей в год.

К тому же самозанятому нельзя:

Зудов Владимир

Основатель и руководитель

• ✓ вести определенную деятельность, например, продавать подакцизные и маркированные товары, быть посредниками по агентским договорам;
• ✓ сотрудничать с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения;
• ✓ привлекать сотрудников по трудовым договорам;
• ✓ как правило, находиться на государственной службе.

Если вы не можете стать ИП после банкротства, то рассмотрите самозанятость. Это отличный вариант для тех, кому не подходит предпринимательство и работа по найму. Однако учитывайте, что вам придется платить налог: 4% от сотрудничества с физическими лицами и 6% — с юридическими.

Заключение

Итак, главное:

• работодатель может узнать о вашем банкротстве от финансового управляющего, если суд ввел реестру реализацию имущества;
• банкротство не запрещает работать по трудовому договору на обычных должностях или находиться на государственной службе;
• после банкротства нельзя занимать «крупные» руководящие должности от 3 до 10 лет, в том числе на госслужбе;
• теоретически некоторые работодатели, чаще всего банки и страховые компании, могут отказать в трудоустройстве из-за банкротства без объяснения причин;
• прохождение процедуры не является основанием для увольнения, но может быть причиной перевода на нижестоящую должность;
• после банкротства можно оформить ИП, если во время него не было такого статуса;
• после банкротства бывший предприниматель не вправе открывать ИП в течение 5 лет;
• процедура не исключает оформление самозанятости при соответствии другим критериям.

Если у вас возникли финансовые трудности, и вы хотите подать на банкротство, проконсультируйтесь с юристом. Он оценит вероятность списания долгов и разработает поэтапный план действий.